HR - Ljudski Resursi - Hrvatska

Od 1. srpnja ove godine uvode se i e-radne knjižice

Ulaskom u Europsku uniju 1. srpnja “papirnate” radne knjižice u Hrvatskoj odlaze u povijesnu ropotarnicu, a uvode se elektroničke ili takozvane e-radne knjižice.

Sva učenja na skupu

Osim oblika, mijenja se i sadržaj: uz formalne kvalifikacije stečene redovitim obrazovanjem, u te će se knjižice već od početka primjene upisivati i dodatne kompetencije stečene dakle dodatnim usavršavanjem ili dodatnom edukacijom unutar tvrtke ili radnoga mjesta.

- Svi oni, od zidara do programera, koji su na radnome mjestu stekli neku dodatnu kompetenciju, moći će to upisati u e-knjižicu kako bi poslodavci dobili širi uvid u njihova znanja i vještine. Time želimo stimulirati i tvrtke na kontinuiranu edukaciju radnika – istaknuo je ministar Mrsić.

Namjera je da donošenjem novih standarda kvalitete za svaku pojedinu kvalifikaciju, što je posao koji bi trebao biti završen za dvije godine, hrvatski radnici napokon svojim znanjima i vještinama ravnopravno konkuriraju i na europskom tržištu rada.

- Radne knjižice trebale bi postati neka vrsta “dosjea” o svakoj osobi.

Rezultat posla koji je pred nama trebao bi biti i donošenje triju registara: registra zanimanja, registra standarda kvalifikacija s popisom programa i ustanova koje su zadovoljile standarde HKO-a, te registra skupova ishoda učenja koje možda nekom poslodavcu mogu biti dovoljne za zapošljavanje na određenom radnom mjestu – ističe pomoćnica ministra znanosti prof. dr. Ružica Beljo Lučić.

Uvid u škole

Kada registri budu gotovi, svaki građanin dobit će točan uvid koja to učilišta, programi, škole ili radionice nose brend kvalitete HKO-a, kaže ona.